阿克苏工业职业技术学院银龄教师招募公告
为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》《教育部办公厅关于做好第六批高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2025〕20号）》等文件精神，充分发挥退休优秀专家学者资源优势，强化学院师资队伍建设，助力学院职业教育高质量发展，结合学院实际，现就招募银龄教师有关事项公告如下。
一、学校简介
阿克苏工业职业技术学院是2023年经自治区人民政府批准、教育部备案，由阿克苏地区行政公署举办的全日制公办普通高等职业院校，坐落于国家级库车经济技术开发区。学院锚定新疆“五大战略定位”，依托地区资源禀赋与工业产业优势，以工科为核心办学特色，培养服务地方经济社会发展的高素质技术技能人才。校区建设分两期推进：一期占地283亩，投入3.2亿元，建成校舍8.1万平方米，含教学楼、实训楼等10栋单体，形成教学、实训及生活配套体系；二期规划占地350亩，计划投入2.1亿元，改扩建校舍12.6万平方米，涵盖教学楼、实训基地等7栋单体，将提升办学承载能力，奠定高质量发展基础。
学院围绕区域产业需求，重点打造“石油化工技术、煤化工技术、机械制造及自动化、信息技术应用”4个核心专业群，已开设石油化工技术、煤化工技术、电气自动化技术、工业互联网技术等16个专业，实施“招生—培养—就业”三元一体联动育人模式，构建与地区现代产业适配的职业教育体系。
二、招募条件
（一）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。
（二）已依法办理退休手续，具有副高级及以上专业技术职务，一线教学科研或实践经验丰富。
（三）申请线下教师年龄一般在70（含）岁以下。
（四）身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能从事正常的教学工作。
（五）自觉遵守学校教育教学管理规定，认真履行岗位职责。
（六）长期银龄教师，学校聘任期间，不得受聘于其他高校或企事业单位。
三、岗位职责
以学校需求为导向，围绕办学定位，承担教学任务；指导学科专业建设、教学团队建设工作；以传、帮、带方式，传授先进教学方法和科研理念，做好青年教师指导工作；组织开展学术讲座、教研活动等，每学年（年度）工作量为360学时，其中教学工作量不少于64学时，非教学工作量不少于296学时。
（一）每学年教学工作量不少于64学时，包括课堂教学（实验）、指导课程设计、专业实习、毕业论文（设计）等集中实践环节；
（二）通过传、帮、带方式指导青年教师不少于2名，包括教育理念、教学技能、课堂教学、教学计划的制定、教学科研项目的申报和实施等；
（三）指导并参与学院专业建设和新专业申报工作，指导团队建设、实训室建设、课程建设、教学科研平台建设、教师教学发展建设、校园文化建设、课题研究、项目论证申报等；
（四）参加学院组织的教学、政治学习等活动。
四、待遇保障
（一）经费保障
长期援派银龄教师：正高级职称教师10万元/年，副高级职称教师8万元/年，原则按月发放，补助标准为税前标准。
（二）生活保障
1.学院为银龄教师提供住宿，配备必要的生活设施，创造良好的工作环境，做好日常服务工作，落实相关待遇与保障措施。
2.长期银龄教师享受学院同类同级别人员的各项福利待遇，按有关规定正常享受探亲和寒暑假。未休假的，按有关规定可由学院报销1名家属往返受援地的交通费。
3.学院为银龄教师购买意外伤害保险及必要的商业医疗保险，银龄教师服务期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理；服务期间生病或受伤的教师，参照学院相关制度，给予探望慰问等待遇。
五、聘任程序
（一）个人报名。即日起，应募者参照招募岗位自愿报名，填写《阿克苏工业职业技术学院银龄教师申请表》（附件2），并附身份证（正反面）、高校教师资格证、职称证、学历学位证、技能等级证、人才称号等证明材料扫描件，将以上材料打包为一个压缩文件，以“系部+姓名”命名，发送至1347209208@qq.com邮箱。
（二）确定初步人选。学院对报名人员的申报材料进行资格审查，同时结合报名人员的思想政治、师德师风、学历资历、业绩成果、身体状况等情况提出初选名单，经组织人事处（纪检监察室）复审后，提出推荐名单，报学院党委会议审议，确定拟聘任人选。
（三）签订聘任协议。学校与受聘教师签订聘任协议。
（四）入校开展工作。根据学校开学时间或约定时间到校开展工作。
七、其他事宜
银龄教师招募实行全年报名、随时受理。报名过程中，应聘人员若需详细了解岗位职责等相关信息，可咨询联系人。
联系人：任老师 19316919611
